Focus

Mobbing: tutela penale e autotutela possibile

Nell’attuale ordinamento manca una norma che sanzioni il reato di mobbing, tuttavia esso sta muovendo di recente piccoli passi nell’ambito penalistico. Di fatto, vengono utilizzate dal Giudice le condotte e le singole ipotesi di reato previste dal Codice penale e tipizzate;

Leggi tutto...

 

Legge n. 186 del 15 dicembre 2014 (in G.U. Serie Generale n. 292 del 17.12.14) e Autoriciclaggio.

L’introduzione con la L. n. 186/2014 nel nostro ordinamento del reato di autoriciclaggio, vale a dire l’utilizzo da parte di un soggetto di denaro o altre utilità derivanti da un reato presupposto, da egli stesso commesso o concorso a commettere,

Leggi tutto...

 

I reati informatici

Lo sviluppo costante della tecnologia informatica e l’ormai regolare presenza di questa nella vita di tutti i giorni,

Leggi tutto...

 

Nuovi orizzonti del divorzio nell'ordinamento italiano

L’istituto del divorzio è stato introdotto nel nostro ordinamento dalla Legge n. 898 del 1970, “Disciplina dei casi di scioglimento del matrimonio”,

Leggi tutto...

 

I licenziamenti: disciplina, revoca e fattispecie

La disposizione dell’art. 2 comma 2, della legge n.604/1966, come novellato dalla legge n.108/ 1990, ...

Leggi tutto...

 
Altri articoli...
Focus
Il danno differenziale: un diritto controverso

L’infortunio sul lavoro è un incidente che avviene in occasione dell’attività lavorativa. Esso ricomprende tutte quelle situazioni “ambientali” che esulano dal semplice

 

Leggi tutto...
 
Ammissibilità del ricorso per Cassazione per norme sopravvenute

Cassazione Civile, SS.UU. , sentenza  27/10/2016 n. 21691

. Brevi cenni sul Ricorso per Cassazione

In prima facie, occorre fare breve cenno all’istituto del “Ricorso per Cassazione”, sancito dall’art. 360

Leggi tutto...
 
La giurisprudenza della Corte di Cassazione sulla “Giusta Causa” del licenziamento

Il licenziamento per giusta causa è stato oggetto di numerosi interventi giurisprudenziali diretti

Leggi tutto...

DSC00969.jpg

Copyright - Privacy -Disclaimer - Credits